Một cuốn sách khá hay khi giải quyết được nhiều vấn đề làm đau đầu các nhà doanh nghiệp:
- “Mình cử nhân viên đi học về, tưởng thay đổi được gì, ai dè anh ta vẫn làm như cũ”
- “Mình đầu tư đào tạo hết hơi, đến lúc “đủ lông đủ cánh” là nhân viên bỏ mình ra đi
- “Xảy ra sự cố à? Tái huấn luyện lại là xong thôi”
Cuốn sách sẽ chỉ ra những vấn đề cần phải nhìn lại. Liệu doanh nghiệp đã nghĩ đến các giải pháp khác trước khi thực hiện đào tạo chưa? Doanh nghiệp đã đào tạo đúng người, đúng lúc, đúng kỹ năng? Doanh nghiệp đã chuẩn bị sẵn sàng ứng dụng cụ thể và trao đổi với nhân viên trước khi đi học? v.vv…
“Đào tạo nguồn nhân lực – Làm sao để khỏi ném tiền qua cửa sổ” – sẽ thảo luận những vấn đề liên quan đến hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp dưới góc nhìn của nhà quản lý. Mục đích là giúp cho doanh nghiệp có thêm kiến thức và tự tin để:
- Xác định khi nào đào tạo là giải pháp cho vấn đề doanh nghiệp
- Xác định đào tạo cho ai và đào tạo cái gì
- Lập kế hoạch đào tạo cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
